El 2024 cerró con un índice de desempleo que mostró una leve mejora, sin embargo, todavía se está por encima del último dato que se reveló en 2023 pero hay estimaciones de que el ciclo de contrataciones para 2025 podría ser favorable en empresas que específicamente sean PyMEs. Ante este panorama, este medio dialogó con el especialista en mercado laboral, Matías Ghidini.
Panorama del desempleo durante 2024 en Argentina
Matías Ghidini desarrolló la evolución del empleo en Argentina y las perspectivas para los próximos meses. "El último dato de desocupación fue del 6,4%, mostrando una leve mejora", señaló. Sin embargo, aclaró que, "en 2023 el desempleo era del 5,7%, por lo que todavía estamos por encima".
Ghidini destacó que, "el empleo privado registrado está mostrando signos de recuperación". Luego, explicó que, "en 2024 se perdieron 111.000 puestos de trabajo, pero a partir de julio se recuperaron 20.000".
"El empleo formal es el que está mejorando, pero el trabajo en negro sigue siendo alto y no hay mediciones precisas sobre su evolución", advirtió.
PyMEs vs. grandes empresas: quién contrata más
"Las pequeñas y medianas empresas son las que están generando más empleo", afirmó el entrevistado. "Las expectativas de contratación para 2025 son positivas en empresas con menos de 100 empleados, pero negativas en grandes compañías y multinacionales".
Sobre la misma línea, expresó que, "las PyMEs tienen una cultura de mayor estabilidad laboral y están acostumbradas a operar en contextos inestables, mientras que las multinacionales necesitan previsibilidad antes de invertir".
Todavía hay sectores que se encuentran en crisis en materia de empleo
"Hoy el mercado laboral es muy heterogéneo", sostuvo Ghidini. "Sectores como la industria automotriz, la minería y la energía están creciendo, pero el comercio minorista y la gastronomía siguen en crisis", añadió.
El especialista en mercado laboral resaltó que, "las empresas ven estabilidad económica, pero todavía hay incertidumbre sobre las reglas de juego sectoriales, como impuestos y regulaciones".
"El escenario político es un factor de riesgo para el mercado laboral", aseguró Ghidini. "Las grandes empresas evalúan sus inversiones a largo plazo y necesitan certezas sobre medidas como la reducción de retenciones o cambios impositivos", concluyó.
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