Cómo impacta el fin del aporte obligatorio: "El monto que se deja de aportar no es sustancial para las empresas”

El reciente decreto que elimina los aportes obligatorios destinados a la capacitación generó un intenso debate en el sector empresarial y sindical, además de que las cámaras deberán buscar otras formas de financiación. En ese sentido, este medio se contactó con la tributarista, Elisabet Piacentini, quien explicó las implicancias de esta reforma y su impacto en las pequeñas y medianas empresas.

Históricamente, los convenios colectivos establecieron aportes obligatorios para empleadores y, en algunos casos, empleados, con el fin de financiar la capacitación a través de sindicatos o cámaras empresariales. Con la nueva normativa, se elimina la obligatoriedad de estos aportes a las cámaras, aunque se mantienen los destinados a sindicatos. "Este decreto descarta totalmente la obligatoriedad de que los empleadores o empleados aporten para capacitación a cámaras empresarias", afirmó Elisabet Piacentini.

Esta medida introduce un cambio significativo, ya que muchas empresas ahora tienen la libertad de decidir si capacitan o no a sus empleados. "El empleador puede elegir si capacita a sus empleados, ya sea por su cuenta o a través de alguna institución", señaló Piacentini. Sin embargo, los aportes obligatorios a sindicatos, como los de la UOCRA, Gastronómicos o Camioneros, seguirán vigentes.

Las cámaras empresariales deberán buscar nuevas formas de financiamiento

Uno de los principales efectos de esta reforma es la desfinanciación de las cámaras empresariales, que disponen de 90 días para reorganizarse y buscar nuevas fuentes de ingresos. "Estas cámaras ahora deberán reconvertirse, cobrar por sus capacitaciones o buscar aportes voluntarios de las empresas", explicó la entrevistada.

El sector textil es uno de los más impactados por esta medida. Piacentini destacó que, "la cámara de indumentaria está en alerta por la llegada de productos importados, lo que afecta a los talleres locales". La capacidad instalada ociosa y la reducción del empleo en el sector agravan la situación. Aunque la importación libre de productos prometía una baja en los precios, en muchos casos, los valores en el país siguen siendo tres veces más altos que en el exterior.

¿La eliminación de los aportes obligatorios representa un alivio real para las PyMEs?

Desde la perspectiva de las PyMEs, el ahorro derivado de esta reforma no es significativo. "El monto que se deja de aportar no es sustancial para las empresas, aunque cuando se multiplica por la cantidad de empleados, el Gobierno lo justifica con un estimado de USD 5 millones", explicó la tributarista.