Con el avance de la tecnología, ya no alcanza con tener una carrera universitaria. A la hora de buscar un trabajo algunas compañías esperan que el candidato, tenga una serie de habilidades blandas que lo ayuden a ser más eficiente.
Por otro lado, la gente prioriza carreras cortas con amplia salida laboral y una de ellas tiene que ver con el manejo de la Inteligencia Artificial (IA).
Las empresas miran de cerca el avance de esta tecnología y contratan a profesionales que tengan conocimiento en esta área.
Esta herramienta, reduce tiempos de trabajo y mejora el rendimiento laboral.
Otra de las cualidades en la que se hace hincapié, es que el postulante tenga capacidad para el aprendizaje, el trabajo en equipo y la cooperación.
Otro rasgo que no puede faltar es la creatividad, y la cultura general para poder desempeñarse en diferentes áreas.
Esto ayuda a entenderse con otros y saber solucionar problemas a través de una mirada más amplia.
