La pandemia trajo consigo cambios a nivel social, como también laboral. Según el último informe de una consultora, 7 de cada 10 personas elijen la salud mental y el equilibrio entre la vida/ trabajo por sobre el éxito profesional.
Parecería ser algo generacional, la idea de cambiar de trabajo cuantas veces se necesiten hasta alcanzar las expectativas personales.
Lo que más buscan, hoy en día, es estar satisfechos en relación al salario, tener flexibilidad en la modalidad de trabajo, es decir, que puedan trabajar unos días desde casa y otros en la oficina.
Y también anhelan estar en un entorno que favorezca sus objetivos. La razón principal por la que deciden renunciar a un trabajo es por no estar conforme con su salario.
Luego, le siguen motivos como la imposibilidad de que su carrera progrese o la necesidad de tener independencia laboral.
El trabajo híbrido y remoto es la nueva norma que exige el sector, descartando la posibilidad de volver a la presencialidad total. En este sentido, se presenta un nuevo desafío estructural para las empresas.
