¿Cómo fueron los inicios de la empresa y cómo ha evolucionado desde entonces?
Limpiolux inició en 1966 como una empresa familiar y nacional. En sus comienzos, su fundador Luis Peluso, se embarcó en el emprendimiento de la venta de una máquina lustradora. Sin embargo, enfrentó a la resistencia de los potenciales clientes en Buenos Aires, quienes cuestionaban quién operaría la máquina y por qué deberían adquirirla.
Ante esta situación, Luis Peluso decidió cambiar su enfoque y ofrecer servicios de limpieza en lugar de vender la máquina. Así nació Limpiolux: un cliente, una oficina a la vez.
Hoy, hemos diversificado nuestros servicios ofreciendo distintas soluciones y nos hemos convertido en una empresa en la que trabajan 3000 personas con presencia en más de 350 sitios en Argentina y Uruguay.
¿Qué tipos de instalaciones industriales atienden y cuáles son los desafíos específicos asociados con la limpieza en esos entornos?
En Grupo Limpiolux, ofrecemos una amplia gama de servicios que incluyen mantenimiento edilicio, servicios de obras, diseño y confección de indumentaria corporativa, provisión y logística de insumos de limpieza y seguridad, y seguros para empresas.
Nuestra misión es proporcionar servicios integrales que permitan a las empresas concentrarse en sus actividades principales, dejando en nuestras manos la gestión de soluciones variadas y necesarias para su funcionamiento óptimo.
En la actualidad, nos encargamos de atender las necesidades en una variedad de instalaciones industriales, como laboratorios, empresas alimenticias, automotrices, entidades bancarias, sanatorios, hospitales, fábricas de cemento y concreto, empresas de telecomunicaciones, centros comerciales, industrias metalúrgicas, frigoríficos, entre otras.
¿Qué medidas toman para garantizar la calidad y la eficiencia en sus servicios?
Limpiolux, se distingue por mantener altos estándares de calidad y eficiencia en todos nuestros servicios.
La empresa está certificada bajo las normas ISO: 9.001 de Calidad, 14.001 de Ambiente, 45.001 de Salud y Seguridad en el Trabajo e ISO: 50.001 de Eficiencia Energética en Sitio.
Gracias a nuestro Sistema de Gestión Integrado, contamos con normas y procedimientos, dónde buscamos la excelencia y la mejora continua.
¿Cuál es el enfoque de Limpiolux en términos de sostenibilidad y responsabilidad ambiental?
Somos una Empresa B desde diciembre 2021.
No guiamos por un propósito empresarial enfocado en la creación de fuentes de trabajo, la inclusión de personas con barreras al empleo y su formación y acompañamiento para que aumenten su empleabilidad y bienestar. Además, hemos alcanzado la neutralidad de carbono mediante iniciativas vinculadas con la operación de energías renovables y la compensación del total de nuestra huella de carbono.
La sostenibilidad es parte de nuestra estrategia y se refleja en objetivos e indicadores de desempeño económico, social y ambiental.
¿Qué tipo de capacitación reciben sus empleados y cómo se asegura la empresa de mantener un alto nivel de profesionalismo en su equipo?
En Grupo Limpiolux, definimos un sistema de desarrollo en 5 niveles que guía a nuestros equipos desde sus primeras experiencias laborales hasta alcanzar el máximo nivel de formación y experiencia dentro de la organización. Comenzamos en el primer nivel con personas que están iniciando sus primeros pasos en el mundo laboral, a menudo sin una formación formal completa y enfrentando barreras al empleo. Ofrecemos diferentes propuestas de formación en habilidades específicas que les permiten avanzar hasta el nivel 5, el cual representa el desarrollo máximo dentro de nuestra empresa.
Este marco de desarrollo no solo busca mejorar la empleabilidad de nuestros equipos de trabajo, sino también permitir desplegar todo su potencial para generar un impacto positivo en la comunidad y en nuestro negocio. Todas las personas estamos enfocadas en habilidades integrales que van más allá de las requeridas por cada función, y, también, ofrecemos programas de desarrollo que abarcan habilidades para la vida: apoyo para completar la educación secundaria, educación financiera, salud, seguridad e higiene, programas de liderazgo, y competencias estratégicas como orientación al resultado, comunicación, inteligencia emocional, trabajo en equipo, autonomía y responsabilidad, foco en el cliente, digitalización, reconocimiento, sentido de pertenencia, gestión del cambio e innovación, entre otras.
¿Cuáles son los planes futuros en términos de expansión, innovación y mejora continua de sus servicios?
Vamos más allá. Queremos posicionarnos y expandirnos en Uruguay, ofreciendo todos nuestros servicios integrales.
Además, trabajamos en nuevas soluciones con foco en la innovación social y ambiental.
Además, nos encontramos trabajamos con la re-certificación como Empresa B. Esta renovación refleja nuestro compromiso continuo con altos estándares de responsabilidad social y ambiental, asegurando que cada paso que damos esté alineado con nuestro propósito de generar un impacto positivo en la comunidad y el ambiente.
Datos de contacto:
[email protected]
WhatsApp: 11.3871.4544
www.limpiolux.com.ar
