"Primer trabajo profesional": la iniciativa de la UBA que une a estudiantes con empresas globales
La Facultad de Ciencias Económicas (FCE) de la Universidad de Buenos Aires (UBA) organizó un encuentro entre sus alumnos y recruiters de la consultora PWC en el que se realizó un proceso de preselección laboral. Cómo funciona el mecanismo que buscar unir a las partes.
Encuentro laboral en la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. |
Facultad de Ciencias Económicas de la UBA
La Facultad de Ciencias Económicas (FCE) de la Universidad de Buenos Aires (UBA) organizó un encuentro en el que medio centenar de alumnos participaron de un proceso de preselección laboral de una consultora global. El objetivo es que una vez completado el paso a paso, muchos de los alumnos puedan acceder a un empleo.
Se trató del primer evento masivo organizado por la Gestión de Talento del Centro de Desarrollo Empresarial, creado recientemente, y enmarcado en una agenda de encuentros con empresas que operan en el país. En este caso, formaron parte reclutadores de PWC, una red mundial presente en 152 países y que brinda servicios en auditoría, consultoría, asesoramiento impositivo, legal y outsourcing, entre otros.
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Por su parte, el Centro de Talentos permite a los alumnos postularse a las ofertas de empleo en cualquier momento a través del portal de Gestión de talento, que funciona como un nexo entre las empresas que buscan profesionales y los estudiantes avanzados de la facultad que están en el proceso de conseguir un trabajo dentro de las áreas de su formación.
Destinado a los miles de alumnos de la FCE, los que cargaron voluntariamente sus currículums en el sitio de gestión de empleos de la universidad pública, cada compañía realiza una primera preselección y los que quedan continúan participando del proceso.
“La creciente complejidad en el mundo de los negocios provoca que haya una demanda constante y creciente de graduados o estudiantes avanzados de Ciencias Económicas, especialmente contadores”, indicó Juan Manuel Seco, titular del Centro de Desarrollo Empresarial de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA.
Se buscan talentos
Los requisitos para aplicar a la selección laboral varían de acuerdo a la firma. En esta primera experiencia, cerca de 70 alumnos avanzados de las distintas carreras de la casa de estudios, que habían sido preseleccionados de entre más de 300 curriculums, compartieron una jornada con reclutadores de la consultora.
En este caso podían presentarse aquellos estudiantes que hubieran cumplido con el 70% de la carrera y que tuvieran manejo del idioma inglés. Yanina Frenkel, psicóloga recibida en la UBA, es la directora del área de reclutamiento de esta empresa, y fue quien dirigió la jornada.
En efecto, Frenkel explicó que “el proceso de selección dura aproximadamente un mes y medio y el abanico de búsqueda es muy amplio, ya que además de contadores, se valoran a los administradores, los economistas y auditores”. Además, contó que para las compañías es clave la colaboración de la universidad en la búsqueda de talentos y que los jóvenes encaren sus trabajos con las expectativas puestas en su presente y con deseos de capacitarse y perfeccionarse.
Inquietudes
Las principales preguntas de los jóvenes rondaron en torno a dos cuestiones: por un lado, el horario a cumplir y si la empresa contemplaba una flexibilidad horaria para poder continuar cursando; y la segunda, si en caso de ingresar en un área, luego de un tiempo determinado, era posible cambiar por otra.
“La posibilidad de generar y mantener relaciones con empresas tanto del país como del exterior facilita las colaboraciones, la participación en proyectos y programas y la investigación aplicada. Esta alianza que se comenzó a construir con el sector privado es estratégica tanto para la facultad como para el alumno para diseñar su futuro”, apuntó Seco.
El Centro de Desarrollo Empresarial persigue una finalidad clara: crear un vínculo con las principales empresas que operan en el país. Según explicó su director, “la idea es abrirles las puertas, acercarles el talento ya seleccionado y entrevistado por nuestro equipo de recruiting; acercar la oferta académica de posgrados; formar un vínculo con el cuerpo de profesores de la facultad para hacer investigación".
Y concluyó: "En el mismo sentido, que las empresas puedan hacer acciones en la facultad, que empresarios brinden clases y seminarios, esto es, ofrecer nuestro talento al mundo empresarial, desde alumnos hasta docentes e investigadores”.
