Este jueves se firmó un acta entre representantes de Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra) y la empresa SanCor que ratifica el acuerdo alcanzado entre las partes esta semana, que permite la reapertura de la planta en Sunchales, Santa Fe.
De la firma en las oficinas de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Nación participaron el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero, el secretario general de Atilra, Héctor Ponce, y el gerente general de SanCor, Marcelo Gornatti.
El gerente general de SanCor, Marcelo Gornatti, destacó que “fue muy importante poder retomar el diálogo luego de siete años” y que “este es el punto inicial para que la empresa vuelva a crecer”.
CGT y movimientos sociales: una alianza insospechada
A su vez, Héctor Ponce, secretario general de Atilra, expresó: “Nosotros queremos que a la empresa le vaya bien, a la provincia le vaya bien y al país le vaya bien, pero sobre todo que a los trabajadores les vaya bien”, y agregó: “Queremos agradecer al secretario Cordero, por su ayuda para que esto sea posible”.
El secretario de Trabajo Julio Cordero destacó que “alcanzar un acuerdo de este tipo luego de tantos años de conflicto solo es posible gracias a iniciativas como la Mesa de Diálogo Social. Quiero felicitar el trabajo de todos los actores involucrados en este acuerdo, en especial a la empresa, al gremio, al gobierno de la provincia de Santa Fe y al personal de la Secretaría y del Ministerio de Capital Humano”.
Después de 10 meses de conflicto, SanCor suscribió un acuerdo con el gremio de los trabajadores lácteos que había paralizado la planta de Sunchales, en el marco de una conciliación obligatoria.
Principales puntos del acuerdo
- Se circunscribe y comprende al personal representado por ATILRA en conflicto colectivo de trabajo con la patronal.
- Regularización del pago de los haberes mensuales a partir del mes de julio/2024 de acuerdo a la Escala de convenio.
- La obligación de suministrar ocupación efectiva.
- El pago de una suma dineraria.
- El reintegro inmediato a las tareas.
- El levantamiento de toda medida de acción sindical.
"De esta manera, -y sin perjuicio de las medidas de acción que, dentro de la ley, su naturaleza impone y exige-, nuestra entidad sindical, que jamás abandona el diálogo, posibilita una nueva oportunidad, formulando votos para que, en cumplimiento del Acuerdo, pueda la empresa en armonía y paz social, iniciar el resurgimiento que todos anhelamos", señaló el gremio.
LM
