El 65% de los especialistas en recursos humanos reportó haber realizado despidos en lo que va del año en el Estudio Salarios y Contrataciones de Bumeran, una de las app. de empleo con peso fuerte en Latinoamérica. El trabajo analiza la percepción de los profesionales de Recursos Humanos respecto al mundo del trabajo en el primer semestre y sus proyecciones para lo que resta del año.
El dato aportado implicó que, casi en 7 de cada 10 empresas hubo despidos en el primer semestre en el país.
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Pese al número alto, desde Bumeran señalaron que, "ese porcentaje es el más bajo de la región, comparado con el 74% en Perú; el 77% en Chile; el 69% en Ecuador; y el 67% en Panamá".
En relación al porcentaje de talentos que quedaron fuera del circuito laboral, el 34% de los expertos indicó haber despedido a menos del 10%; mientras que el 50% despidió entre el 10% y el 30%.
En cuanto a las razones que motivaron a los despidos, el 54% menciona la reducción de costos; el 40% citó desempeño insuficiente del personal; y el 35% señaló el impacto de la actividad económica.
Sobre el impacto que tuvieron las políticas del gobierno en el mundo laboral, el 48% de los talentos considera que hasta el momento ha sido negativo; mientras que el 38% lo califica como regular; y el 15% como positivo.
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Cómo fue el primer semestre en cuanto a los salarios de los trabajadores
El 61% de las personas trabajadoras afirmó haber experimentado un aumento salarial en lo que va del año, mientras que el 35% expresó lo contrario.
"Esta tendencia se observa principalmente en Argentina, ya que en otros países de la región el porcentaje de quienes recibieron un aumento es menor: en Perú, el 27%; en Chile, el 25%; en Panamá, el 21%; y en Ecuador, el 17%", dijeron desde el portal de empleo.
Entre aquellos que recibieron un aumento de sueldo, el 73% indica que fue una actualización por inflación; el 10% menciona que fue un aumento real; y el 16% señala que fue por ambos motivos.
En cuanto a los ascensos, el 93% de los trabajadores afirma no haber tenido ninguno durante este año, una tendencia muy similar a la de la región. En Ecuador y Panamá, el porcentaje es el mismo; en Chile, el 92% lo confirma; y en Perú, el 84%.
Respecto a los despidos, el 58% de los talentos afirmó que han ocurrido en sus organizaciones durante lo que va del año, mientras que el 42% no lo ha experimentado.
Para lo que viene, ¿despidos o contrataciones?
En cuanto a la proyección de las organizaciones para lo que resta del año, el 48% de los expertos prevé mantener la plantilla; el 30% anticipa reducirla; y solo el 22% habla de un aumento.
¿Cuánto planifican aumentar la plantilla? El 71% de los profesionales de Recursos Humanos planifica incorporar entre un 20% y menos de un 10% de talentos a la plantilla de su organización. En cuanto a la reducción de plantilla, el 46% anticipa una reducción de menos del 10%, el 18% planea una reducción del 30% y el 11% prevé una disminución del 20%.
No cambiaron de trabajo, pero quieren hacerlo
El 87% de las personas trabajadoras afirmó no haber cambiado de empleo en lo que va del año, mientras que el 13% lo hizo. Sin embargo, el 76% de los talentos declaró haber buscado un nuevo trabajo.
Algunos datos técnicos sobre el estudio de Salarios y Contrataciones
Salarios y contrataciones es un estudio de Bumeran en el que participaron 4187 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. La investigación explora la percepción de los talentos y los especialistas en Recursos Humanos respecto a las medidas gubernamentales aplicadas al mercado laboral, la evolución de los salarios y contrataciones en el primer semestre y su proyección para el resto del 2024.
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