Prestación por Desempleo: en el primer semestre se duplicó la cantidad de pedidos con respecto al año pasado
Más de un tercio de las altas provienen del sector de la construcción.
Fondo de desempleo: cómo solicitarlo. |
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En el primer semestre de 2024 se duplicó la cantidad de personas que perciben el seguro de desempleo con respecto al mismo período del año pasado, un indicador que muestra los efectos de la recesión en la Argentina.
Entre enero y junio, 98.703 personas que perdieron el empleo registrado sin causa atribuible al trabajador comenzaron a cobrar el seguro o la Prestación por Desempleo.
De esta manera, se elevó el promedio mensual de los alcanzados por este seguro asciende a 111.851, quienes perciben $182.858 mensuales promedio a través de ANSES.
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En el primer semestre de 2023 se habían dado de alta a 49.910 desempleados y el promedio mensual era de 64.457 personas que cobraban el subsidio.
De las 98.703 que se incorporaron los primeros 6 meses de este año, 84.372 son varones y 27.479 mujeres.
En cuanto a los sectores más afectados, más de un tercio de las solicitudes provienen de la construcción (36.488 trabajadores).
Le siguen la industria manufacturera (19.532), el comercio (15.389), actividades administrativas (6.768), servicio de transporte (3.753), servicios de comida y alojamiento (3.268) y salud y servicios sociales (2.708).
Quiénes pueden percibir la Prestación por Desempleo
Las personas que pueden cobrar el seguro por desempleo son los despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador que estuvo en relación de dependencia.
Mientras cobran este seguro –de hasta 12 meses- perciben también las asignaciones familiares y continúan con la cobertura de la obra social a la que están afiliados.
Los meses del cobro de la prestación se computa como antigüedad para la jubilación o pensión.
Un requisito importante es haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
En el caso del trabajador eventual y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Las trabajadoras mayores de 45 años cobran durante 6 meses más.
