El Gobierno definió oficialmente las nuevas escalas salariales por hora y por mes mínimas para el personal de casas particulares, que tienen vigencia para los ingresos de abril y mayo en todo el territorio nacional.
La medida se formalizó por medio de la Resolución 3/2024 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada este martes 21 de mayo en el Boletín Oficial.
Empleadas domésticas: cómo quedan las nuevas escalas salariales en mayo
El incremento salarial había sido acordado en una reunión de las representaciones sectoriales que integran esa Comisión Nacional realizada el 24 de abril último.
En ese momento, se fijó un aumento deberá concretarse de la siguiente manera:
- 11% a partir del 1° de abril del 2024 con base en los salarios mínimos negociados para marzo de 2024 y
- 7% a partir del 1° de mayo con base en los salarios mínimos negociados para abril, con cláusula de revisión para junio.
Así, un supervisor deberá percibir por su trabajo de mayo
- $2.800 por hora y $349.374 por mes con retiro, y
- $3.067 por hora y $389.163 por mes sin retiro.
En tanto, el personal para tareas específicas tiene ahora un salario de
- $2.651 por hora y de $324.588 por mes sin retiro, y
- de $2.907 por hora y de $361.322 con retiro.
Empleo en casas particulares: el 99% son mujeres y apenas el 22% está registrado
Los caseros percibirán
- $2.504 por hora y $$316.388 por mes;
Personal con retiro que se dedica a la asistencia y cuidado de personas
- $2.504 por hora y $$316.388 por mes;
- $2.800 por hora y $352.915 por mes para el personal sin retiro
El personal para tareas generales tendrá un haber de
- $2.322 por hora y $284.794 por mes con retiro, y
- de $2.504 por hora y de $316.388 por mes, sin retiro.
Casas particulares: ¿Quiénes cobran el adicional por zona desfavorable?
Como es habitual, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de
- La Pampa,
- Río Negro,
- Chubut,
- Neuquén,
- Santa Cruz,
- Tierra del Fuego o
- en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
¿A quiénes no se considera personal de casas particulares?
A las personas:
- contratadas por personas jurídicas para esas tareas.
- que son parientes del dueño de casa (padres, hijos, hermanos, nietos, etc.) o a quienes las leyes o usos y costumbres consideren relacionadas en algún grado de parentesco o vínculo de convivencia no laboral con el empleador.
- que realizan tareas de cuidado y asistencia de personas enfermas o con discapacidad, cuando sea una prestación de carácter exclusivamente terapéutico o para la cual se exijan habilitaciones profesionales específicas.
- contratadas únicamente para conducir vehículos particulares de la familia o de la casa.
- que conviven en el alojamiento con el personal de casas particulares y no prestan ese servicio para el empleador.
- que, además de realizar tareas domésticas, prestan otros servicios ajenos a la casa particular u hogar familiar, con cualquier periodicidad, en actividades o empresas de su empleador.
- empleadas por consorcios de propietarios de acuerdo con la Ley 13512, por clubes de campo, barrios privados u otros sistemas de condominio, para tareas descriptas en el artículo 2° de la ley en esas unidades funcionales.
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