Según se conoció por el Ministerio de Capital Humano de la Nación, a través del área de Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo (CGECSE), un maestro de grado con 10 años de antigüedad tuvo en junio un salario de $577.060. Estos datos indicarían que en Córdoba los sueldos están 177,4% por encima de igual mes del año pasado, ubicando a la provincia en el octavo puesto entre las 24 jurisdicciones del país.
En julio el gobierno de Martín Llaryora realizó una oferta paritaria que según el gobernador y el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, posicionaría a los docentes de la provincia como los mejores pagos. Sin embargo, esta propuesta fue rechazada desde la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y recién se consolidó a mediados de agosto, luego de una serie de medidas de fuerza.
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Si bien el informe que ubica a Córdoba en el octavo lugar del ranking nacional toma datos del mes de junio, no hay información para confirmar que la paritaria aprobada por UEPC sea la mejor del país. Además, el gremio toma como cargo de referencia el de un maestro de grado inicial sin antigüedad, mientras que el ministerio de Capital Humano usa como cargo testigo el de un maestro de grado inicial con 10 años de antigüedad.
Cómo se compone el ranking
El informe a cargo de la cartera de Sandra Petovello determinó que, considerando únicamente el cargo testigo de Nación, el salario docente promedio ponderado en las 24 jurisdicciones del país es de 515.052 pesos.
En los tres primeros puestos del ranking se ubican Río Negro (707.465 pesos), Santa Cruz (701.465 pesos) y Salta (692.838 pesos), mientras que en Formosa se paga el salario más bajo de 350 mil pesos.
En Córdoba el salario de un maestro de grado inicial con 10 años de antigüedad alcanzó los 577.060 pesos, ubicándose en el octavo lugar y con un aumento interanual del 177,4%. Pero si se toma de referencia los haberes brutos, la provincia cae al octavo lugar con 704.286 pesos.
