Córdoba: cuál es la nueva propuesta de Llaryora a la UEPC que elimina el diferimiento a gran parte de los jubilados
El Gobierno provincial formalizó la oferta al gremio docente durante una extensa reunión entre las partes. Será analizada en asambleas esta semana por los maestros cordobeses.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) analizará esta semana en asambleas la nueva propuesta salarial formulada por la administración del gobernador Martín Llaryora.
La oferta, que pone el acento en la eliminación del diferimiento para la mayoría de los jubilados docentes provinciales, deberá ser aceptada o rechazada por la asamblea provincial de delegados departamentales del próximo viernes.
Franco Boczkowski, de la UEPC Capital, explicó que “es una propuesta que retoma algunos de los puntos de las propuestas anteriores, esto es parte de la actualización de los salarios a través del IPC y la recuperación salarial mediante sumas fijas”.
“La novedad es que aumenta los topes de los salarios de los jubilados para incorporarlos en el diferimiento con lo cual gran parte de los jubilados queda fuera del diferimiento de los 60 días”, agregó en declaraciones a Cadena 3.
“La propuesta nueva va de agosto a enero del 2025, es decir que es una propuesta paritaria que abarca toda la segunda mitad del año. Y contempla la actualización por IPC al 100%”, precisó Boczkowski.
La UEPC informó que la oferta incluye desde agosto la eliminación del diferimiento a 60 días para los jubilados docentes que perciban hasta $730.000, “quienes cobrarán los aumentos el mes siguiente en que lo perciben los activos”.
“Y desde octubre reclamaremos con todos los gremios estatales el pago de los aumentos a mes vencido del aumento de los activos para recuperar el modo de liquidación de la ley 8.024”, anticipó el gremio docente.
Además indicó que “se eleva el haber mínimo jubilatorio a $150.000, con lo cual el límite para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024/ Mod. 10.694/20, pasó a ser de $900.000”.
También desde este mes “la compensación por Incentivo Docente se elevará a $25.000 y luego se actualizará mensualmente desde el mes de octubre por todo el período del acuerdo con cláusula gatillo según el IPC”.
Aumentos
También garantiza desde este mes y durante los meses de vigencia del acuerdo “el aumento mensual de salarios con cláusula gatillo 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón”.
En tanto el Incentivo Docente (hoy en $37.700) sube a $45000 por cargo o 15 horas (dos cargos/ 30 horas cátedras $90.000), mientras que desde octubre “se actualiza todos los meses del acuerdo con cláusula gatillo 100% IPC”.
Además aumentará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero.
En este mes “se aplica la tercera etapa de la eliminación del tope del estado docente, favoreciendo a los docentes que acumulan cargos y/u horas, 75%. Mientras que en septiembre se aplica la última etapa lográndose el 100 % del Estado Docente para las acumulaciones”.
“En octubre se aplica la primera etapa de la jerarquización de los directivos y supervisores escolares de todos los niveles, con un incremento de $40.000.- no remunerativo en los salarios de esos cargos y en noviembre se aplica un nuevo incremento de otros $40.000 más. En la próxima negociación se continuará con el esquema de jerarquización según las equivalencias de acumulaciones de cada nivel”, detalla la oferta del Gobierno dada a conocer por UEPC.
“En septiembre los directores con Anexos o Salas a cargo de todos los niveles comienzan a cobrar, por esa función, el salario equivalente a 2 horas cátedra. En octubre se pagará 2 horas cátedras por anexo hasta a un tope de 3 anexos. Tope 6 horas”, precisó el sindicato en su página web.
Compensación Fonid docentes Universidad Provincial
Desde este mes
Dedicación simple $45000.
Dedicación exclusiva $90.000. Módulo hora $4.500
Blanqueo
En enero del próximo año se inicia el blanqueo de las sumas no remunerativas.
Boleto Educativo
Desde agosto se amplía el alcance del boleto educativo gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes DAI, hospitalarios y de programas de alfabetización.
Actualización del Item Compensación por gastos de traslado. Liberación del tope de Km. Pago de las rendiciones a mes vencido.
Además se amplía el Boleto Educativo Gratuito a Secretarias Docentes de inspecciones (códigos de cargos 13370 - 13365 - 13360 - 13355 - 13350).
Apross
La oferta incluye la suspensión de la aplicación del FOSAET hasta febrero de 2025.
“Las actualizaciones del Fondo de enfermedades catastróficas y los valores de afiliados adherentes se realizará según pauta salarial”, comunicó el gremio acerca de la oferta en este apartado.
Asambleas
La propuesta salarial será analizada de acuerdo al siguiente cronograma:
Martes 13/8
Asambleas informativas de delegadas/os escolares por departamento.
Miércoles 14/8
Asambleas informativas y resolutivas en las escuelas de una hora por turno.
Jueves 15/8
Asambleas resolutivas de delegados escolares por departamento.
Viernes 16/8
Asamblea Provincial resolutiva de delegadas/os departamentales.
