El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y la provincia de Córdoba confirmaron el acuerdo paritario en donde se establecen los incrementos salariales para los meses julio, agosto y septiembre. Los sueldos de los trabajadores se actualizarán mensualmente en línea con la variación del Índice de Precios al Consumidor –Nivel General- publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba, del mes anterior.
Además, cada empleado recibirá una suma no remunerativa en concepto de bonificación y se creará el Boleto Regional, según lo adelantó el mismo gremio, en donde la administración provincial se hace cargo del 50% del boleto del transporte interurbano para quienes lo utilicen en un radio de 100 kilómetros de la capital.
La próxima negociación salarial se realizará en el mes de octubre de 2024. De la firma participaron el Secretario General de la Gobernación, David Consalvi y el Secretario General de la entidad sindical, Sergio Castro, acompañado de los miembros de la comisión directiva.
Los nuevos salarios provinciales
Los afiliados al SEP representan al segundo gremio provincial después de los docentes de la UEPC. Desde el mismo sindicato se difundió las subas para cada escalafón.
Escalafón general: El aumento de julio será del 4,95%, más $45.000 en concepto de bonificación no remunerativa, lo que terminaría englobando una suma del 9%. Para los meses de agosto y septiembre, el aumento será la inflación provincial, más otros remunerativo de 45 mil pesos, en ambos meses.
Por ejemplo, para el cargo SG1, con 12 años de antigüedad en julio recibirá un aumento de alrededor de 55 mil pesos.
Escalafón de Salud: Promediarán una suba del 7,2%, que se compone con una actualización del 3,7 % más el bono por Recursos Humanos Críticos pasa a 59%. En agosto y septiembre se pagará el 100% del IPC, la famosa “cláusula gatillo”
El beneficio del transporte
Tras conocerse la firma del acuerdo, aparecieron algunos detalles curiosos. El primero es la suspensión hasta diciembre del cobro del Fosaet, un descuento de 2.850 pesos por cada carné de afiliados a la Apross.
Y un gran beneficio vinculado al transporte provincial que no goza ningún otro empleado en el territorio de Córdoba: serán beneficiados aquellos agentes que vivan fuera de la ciudad de Córdoba.
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Según expresa el mismo sindicato, se conformará la figura del “Boleto Regional” para que “cada compañer@ abone el 50% del pasaje y el resto lo pagará la provincia y las empresas”, se lee en la comunicación gremial.
El nuevo Boleto -aún no hay confirmación oficial- tendrá una cobertura de hasta 100 km y lo podrán reclamar los empleados que ganen menos de un millón de pesos.
En el caso del boleto del transporte urbano tendrá una cobertura del 100% para los casos que se deban realizar transbordo entre distintas empresas.
