Perfiles en LinkedIn: claves para atraer oportunidades laborales

En un entorno laboral cada vez más competitivo, la forma en que los profesionales se presentan en LinkedIn puede marcar la diferencia. Expertos sugieren estrategias efectivas para mejorar los perfiles y aumentar la visibilidad ante potenciales empleadores.

Para hablar sobre este tema, Canal E se comunicó con Martín Sandoval, asesor laboral, quien explicó que con la revolución tecnológica y el impacto de la postpandemia, “el concepto de trabajo ha evolucionado hacia modelos híbridos y flexibles”. 

Cuáles son los datos que se debe incluir en el perfil de LinkedIn

Según el entrevistado, en dato relevante es que muchas personas actualizan su perfil de LinkedIn al ingresar a una nueva empresa, lo que les permite seguir recibiendo otras ofertas laborales.Y remarcó que LinkedIn se ha consolidado como “la red social profesional más importante del mundo”. 

En ese sentido, Sandoval sostuvo que, “así como es esencial tener un currículum vitae actualizado y atractivo, es igualmente crucial mantener un perfil de LinkedIn al día”, utilizando hashtags y palabras clave que faciliten la búsqueda por parte de potenciales empleadores. Y destacó que este accionar, resalta la necesidad de que las empresas desarrollen propuestas de valor que motiven a sus colaboradores a permanecer en la organización.

Qué contenido se debe incluir 

Al ser consultado por alguna recomendación, Sandoval aseguró que es útil publicar contenido relacionado con el ámbito laboral y el área específica de actividad de cada uno. “LinkedIn ofrece a los usuarios la opción de indicar en su perfil que están "abiertos al trabajo", lo que permite que el algoritmo conecte a los candidatos con oportunidades relevantes”, siguió.

En el caso de los seleccionadores de ejecutivos, el entrevistado sostuvo que, “se utilizan búsquedas que combinan palabras clave en el buscador, por ejemplo, "analista de datos". Y siguió: “Varias de estas palabras clave ayuda a identificar candidatos potenciales con los que podamos establecer contacto”.

Para finalizar, Sandoval recomendó a los candidatos que, “revisen las ofertas de empleo disponibles en LinkedIn, ya que hay una amplia variedad de anuncios”.