Cuál es el grado de participación de las mujeres en el sector agro

Del total de trabajadores asalariados del país que componen el sector agropecuario, las mujeres representaron el 12,7% para el año 2023, así lo informó la Bolsa de Cereales de Córdoba. Se destaca la disminución en la brecha de salarios frente a los varones en los últimos años.

Cuál es la brecha laboral que separa a las mujeres 

Para hablar sobre este tema, Canal E se comunicó con la ingeniera agrónoma, Paulina Lescano, quien expresó que en los últimos años “hay una mejora en los números relacionados con la participación femenina, pero aún queda un largo camino por recorrer”. 

Según la entrevistada, a pesar del aumento en la cantidad de mujeres en distintos sectores, persiste una brecha significativa en términos de salarios e ingresos. “Hay dos áreas clave que necesitan atención: aumentar la participación de mujeres en el ámbito laboral y lograr la igualdad salarial para el mismo tipo de trabajo”, destacó.

En qué roles se desempeñan en el campo

En continuidad con el tema, Lescano aseguró que cada vez hay más mujeres involucradas en diversas áreas y sectores, y se las puede observar “manejando camiones, cosechadoras y tractores, así como desempeñándose en roles comerciales dentro de las empresas”. Y destacó que estos avances son “un reflejo positivo” en comparación con años anteriores, y el porcentaje de mujeres estudiando Agronomía “también aumentó en los últimos tiempos”.

Con respecto a la participación femenina en el campo, Lescano aseguró que varía considerablemente según las regiones y zonas productivas porque, en áreas de alta productividad y con mayor presencia de empresas privadas, “es común encontrar mujeres en roles de ingenieras, veterinarias o productoras”. Sin embargo, en regiones más tradicionales con grandes extensiones de campo, “aún puede haber cierta sorpresa ante la presencia femenina en estos roles”. 

Cuáles son los lugares donde persiste la diferencia de cupos

En ese sentido, la ingeniera agrónoma destacó que, “la situación está cambiando y cada vez es más normal ver mujeres trabajando en estos lugares”. Y recalcó que una de las áreas donde aún se observa una diferencia significativa es en la cantidad de mujeres en cargos directivos dentro de las empresas. “Es fundamental seguir trabajando en este aspecto", continuó.

Para finalizar, y en relación a los puestos de trabajo de las  mujeres en este sector, Lescano dijo: “Algunas empresas globales están adoptando normas para asegurar un cupo femenino, aunque la implementación varía entre diferentes compañías”.