Advierten sobre el robo de datos personales a quienes buscan trabajo por Internet

La búsqueda de empleo a través de plataformas digitales, como cualquier actividad en línea, conlleva riesgos. Las amenazas de ciberseguridad son constantes, y quienes envían su CV por correo electrónico o lo cargan en un sitio web deben ser conscientes de los peligros a los que se exponen.

Para hablar sobre este tema,Canal E se comunicó con la especialista en Relaciones Laborales, Ayelén Kalenok, quien contó ue el robo de datos a través de plataformas de búsqueda de trabajo “es un fenómeno que está creciendo un montón“.

Datos sobre plataformas de trabajo

Según la entrevistada, solo el año pasado se realizó un estudio, con dos de los portales de empleo más grandes y utilizados a nivel global, Indeed y LinkedIn y los datos revelaron que las ofertas laborales relacionadas con delitos de extracción de información personal y otros fines delictivos crecieron un 112%. Y agregó: “Este tipo de fraude utiliza como elemento común el contacto con personas a través de búsquedas de trabajo”.

Cómo es el robo de datos de información personal

Al ser consultada sobre el proceso de robo de datos, Kalenok mencionó que suelen ofrecer un puesto de trabajo atractivo, con beneficios interesantes y en ocasiones con un sentido de urgencia para presionar a la víctima. Y continuó: “Los objetivos principales son tres: acceder a dinero depositado por las víctimas para adquirir equipo o software, robar información personal para comercializarla, y obtener datos bancarios para realizar o facilitar otros delitos”.

Cuáles son las precuaciones que hay que tomar

Con respecto a las precauciones que se debe tomar, la especialista recomendó “recordar que ninguna compañía legítima debería pedir dinero por ningún motivo durante el proceso de contratación”. Y aclaró que, a menudo, los estafadores solicitan depósitos que supuestamente serán reembolsados más adelante en el proceso e incluso pueden enviar ofertas de trabajo formales para ganar la confianza de la víctima. 

En ese mismo sentido, la entrevistada agregó que, también, “para protegerse, se deben tomar varias medidas”, como verificar la autenticidad de la empresa en LinkedIn, comprobar si tiene otros empleados y asegurarse de que los correos electrónicos provienen del dominio de la empresa son pasos esenciales. “Si se sospecha de una oferta de trabajo fraudulenta, es importante dejar de responder de inmediato, no descargar archivos adjuntos ni ingresar en enlaces proporcionados”, recomendó.

Para finalizar, dijo: “Es importante también conservar la evidencia porque puede ser útil para denuncias futuras, aunque las acciones legales suelen ser complejas de denunciar en incidentes en redes sociales y plataformas, pero puede ayudar a prevenir que otras personas caigan en las mismas trampas”.