Goldman Sachs Group Inc. puso fin al importante compromiso que hizo de rechazar operaciones da ofertas públicas con empresas cuyas juntas directivas estuvieran integradas exclusivamente por hombres y personas blancas.
El mayor banco de inversión de Wall Street tenía una política según la cual solo sacaría a bolsa una empresa en Estados Unidos o Europa Occidental si tenía dos miembros de la junta directiva con diversidad, uno de los cuales debía ser mujer.
Goldman Sachs anticipa un dólar fuerte liderando los mercados globales
Esta iniciativa se implementó en 2020 con el requisito de que al menos un miembro de la junta directiva con diversidad.
Por qué se implementa el cambio de política
“Como resultado de los cambios legales relacionados con los requisitos de diversidad en las juntas directivas, pusimos fin a nuestra política formal de diversidad en las juntas”, señaló Tony Fratto, portavoz de Goldman Sachs.
“Seguimos creyendo que las juntas exitosas se benefician de orígenes y perspectivas diversos, y los alentaremos a adoptar este enfoque”.
Traducción editada por Paulina Munita.
