Obra social: tras ser despedido, ¿el empleado hasta cuándo tiene acceso?
Según dice la ley, en caso de dejar de trabajar, por el motivo que fuere, el empleador debe seguir brindándole la obra social por noventa días más al empleado y su grupo familiar.
Uno de los principales derechos de los trabajadores es el acceso a la obra social, para asegurarse mayor seguridad, pero ¿qué ocurre en caso de ser despedido?¿Hasta cuándo pueden mantenerla?
Según dice la ley, en caso de dejar de trabajar, por el motivo que fuere, el empleador debe seguir brindándole la obra social por noventa días más al empleado y su grupo familiar.
Es indistinto si el empleado terminó por decisión propia, o de la empresa,
El único requisito para hacer uso de este derecho, es haber pasado el período de prueba, que exige una duración de tres meses. La extensión de este beneficio se da de manera automática, sin necesidad de realizar un trámite.
Además, es por tiempo limitado, para que no se interrpuma el acceso a la salud, hasta tanto se reincorpora en el mercado laboral. Pasado ese plazo, se cortará la cobertura, independientemente de que el trabajador siga desempleado.
Si fue injustamente despedido, podra solicitar en el ANSES, el seguro de desempleo, para mantener la obra social para por lo menos, 12 meses más.
También te puede interesar
-
Cuáles son los cinco errores más comunes con el cinturón de seguridad
-
El sueño de trabajar y viajar por el mundo: cuáles son los rubros que lo permiten
-
Cuáles son las tres aplicaciones que detectan billetes falsos
-
Cuáles son las tres señales que indican que hay que cambiar los neumáticos del auto
-
El excesivo uso de las redes sociales afectan la autoestima y el descanso
-
El Gobierno ahora sostienen que no habrá cortes de luz programados
-
Vuelven los vuelos a las Islas Malvinas, tras acuerdo diplomático
-
La ONU advierte escalada de conflicto y Hamás reclama poner fin a la guerra
-
Qué provincia prohibió las fiestas electrónicas