EMPLEO

Generación Silver: ¿qué es y cuáles son los prejuicios que enfrentan a la hora de buscar empleo?

Según datos el 68% de los especialistas en Recursos Humanos asegura que no contrató a personas de esta franja etaria, por prejuicios relacionados con la edad.

Como es el contexto laboral para las personas mayores de 55 años en Argentina conocida como generación Silver. Foto: Reperfilar
viernes 12 de julio de 2024

Como es el contexto laboral para las personas mayores de 55 años en Argentina conocida como generación Silver.

Según datos el 68% de los especialistas en Recursos Humanos asegura que no contrató a personas de esta franja etaria, por prejuicios relacionados con la edad.

Otro de los motivos es que no cumplan con la exigencia física o no manejen herramientas digitales .

El informe agrega que solo el 8% de las personas mayores de 55 años fueron elegidas para ocupar un puesto.

Pero ¿Dónde se desempeñan y quienes son?

El 94 % de los mayores de 55 años trabaja en organizaciones de más de 1000 mil personas.

La generación Silver está representada en su mayor parte por hombres, con más de 20 años de experiencia en una empresa.

El informe muestra que este rango etario es el que se siente más conforme con su sueldo en comparación con el restos de las generaciones

Sin embargo una ONG, que trabaja para promover la inserción laboral agrega que es necesario incluir a todas las personas mas allá de la edad para evitar las escasez de talento.

 

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