ANSES y el aumento de las jubilaciones en diciembre 2024: a cuánto se va la mínima con aguinaldo y bono

Los haberes jubilatorios que integran el sistema general de la Administración Nacional de la Seguridad Social ANSES recibirán en diciembre un aumento de 2,69 por ciento, según la variación que registró en octubre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y que fue recientemente publicada. 

Además, quienes perciben haberes en ANSES recibirán en diciembre el segundo medio aguinaldo, que se calculará sobre los nuevos valores de los haberes,

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También está previsto, que quienes perciben la jubilación mínima cobren un bono de $70 mil, que es el compensatorio que viene dando el gobierno para quienes cobran un solo haber mínimo. Si bien no hay aún confirmación oficial, suele hacerse más entrado el mes.  

A cuánto se va la jubilación mínima y máxima ANSES en diciembre 2024

De este modo, con el aumento del 2,69%, la jubilación mínima pasará de 252.798,48 pesos a 259.599, y la máxima, de 1.701.094,47 pesos a 1.746.854. Vale considerar que esos valores brutos, y que, tras descontar el aporte que le corresponde al PAMI, los montos netos serán de 251.811 y 1.649.831, respectivamente.

En cuanto al bono, mes a mes, el pago de ese refuerzo depende formalmente de que se firme un decreto. Si se ratifica su pago para el mes que viene, a las personas que sólo cobran un haber mínimo se les acreditarán $321.811 neto.

La condición para el cobro del bono es que solo se perciba una prestación de hasta el equivalente al haber mínimo; si se tiene jubilación y pensión, no hay plus.

Los datos de las subas del año indican que los jubilados cerrarían el año con un aumento nominal -sin incluir el bono- de 145,6 por ciento, un índice superior al de la inflación medida por el INDEC.

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En la actualidad, el 50 por ciento de los jubilados y pensionados cobra el bono y esto equivale a unas tres millones de personas.

La modalidad de reajustes mensuales y por inflación dispuesta por el DNU 274 se aplica desde abril cuando se consideró la variación del IPC de febrero y se dio un “incremento extraordinario”. Si se tiene en cuenta, además de esos reajustes, el otorgado en marzo en función de la fórmula de movilidad, en todo el año se habrá otorgado, como ya se consignó, una recomposición total de 145,6% (sin tener en cuenta el bono).

Qué otros beneficiarios de ANSES tendrán aumento en diciembre del 2,69%

Además de las jubilaciones y pensiones, también se actualizan en diciembre según el IPC de octubre otros beneficios ANSES, entre ellos: 

• pensiones no contributivas, 
• las asignaciones por hijo y otros pagos del salario familiar para empleados formales y monotributistas,
• y la Asignación Universal por Hijo (AUH), correspondiente a los chicos de hogares con trabajadores informales o desocupados.

Sumado al aumento, en diciembre los jubilados cobran el aguinaldo

Además, en el último mes del año se paga la media cuota del Saldo Anual Complementario (SAC) o medio aguinaldo. De acuerdo a la Ley N° 23.041 de Contrato de Trabajo, el SAC comprende el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres.

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En cuanto a los plazos para cobrarlo, la ley estipula que la mencionada remuneración debe pagarse hasta el 30 de junio, en el caso del primer semestre del año, y el 18 de diciembre, en el caso del segundo, previo a las fiestas de Navidad y Año Nuevo.

Ese concepto del ingreso se calculará sobre los nuevos valores de los haberes. Por eso, en el caso del ingreso básico y siempre si se confirma el bono, el importe total será de $459.398 (bruto) o de $447.716 (neto).

Cálculo para saber cuánto se cobra en el medio aguinaldo 

Para calcular cuánto corresponde cobrar de aguinaldo se debe aplicar la siguiente fórmula: (el salario / 12) x los meses trabajados.

El cálculo se realiza considerando los meses trabajados y puede llevarse a cabo mediante alguna de estas fórmulas:

• Dividir el mejor sueldo a la mitad, luego volver a dividir ese monto por seis y multiplicarlo por los meses trabajados.
• Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.

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