Resuelto el conflicto docente: UEPC acepta propuesta salarial y aligera tensión con Provincia
El acuerdo incluye una cláusula gatillo del 100% del IPC, aumentos graduales y compensaciones para docentes universitarios, y aliviará las tensiones hasta enero de 2025. SADOP rechaza la medida y continúa en la lucha por mejorar sus salarios.
En la asamblea provincial realizada este viernes, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) aprobó por mayoría la propuesta salarial más reciente del Gobierno provincial, poniendo fin al conflicto que provocó un paro de 48 horas la semana pasada.
De las 26 delegaciones que participaron, 20 respaldaron la propuesta, mientras que seis se manifestaron en contra, incluyendo los departamentos de Capital, Río Cuarto, San Martín, Colón, General Roca y Tercero Arriba.
El acuerdo salarial que se firmará en breve aliviará las tensiones hasta enero de 2025, cuando se reanudarán las negociaciones.
Durante la reunión, se acordó también una serie de exigencias para el gobierno provincial y nacional, como la solicitud de mantener la mesa de discusión laboral y la devolución de los días descontados por el paro del 5 y 6 de agosto.
Qué más resolvieron
El acuerdo incluye una cláusula gatillo del 100% del IPC, aplicable a todos los cargos, y aumentos graduales en la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedra, que alcanzarán los $55.000 en enero.
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Además, se compensará a los docentes universitarios por la suspensión del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) con montos de $45.000 para dedicación simple y $90.000 para dedicación exclusiva, con un módulo hora de $4,500.
También se eliminará el diferimiento de 60 días para jubilados docentes que reciban hasta $730.000, quienes comenzarán a percibir los aumentos el mes siguiente al que lo reciben los activos.
SADOP: la lucha continúa
Por su parte el Consejo Directivo de SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Particulares), tras evaluar y analizar los mandatos proporcionados por los delegados, expresó su firme descontento con la propuesta salarial presentada por el Gobierno, que considera "insuficiente" para establecer una base salarial digna para los docentes privados.
"La culpa no es solo del gobierno, sino también de los empleadores de la educación privada absolutamente ausentes en esta coyuntura. De quienes necesitamos su esfuerzo y empatía para mejorar el poder de compra de nuestros pobres salarios", indicó Gerardo Bernardi, Secretario General SADOP Seccional CÓRDOBA.
"Muchos compañeros están dando clases particulares o preparando comidas para vender o haciendo reuniones de tupper porque no están pudiendo llegar a fin de mes. Esto no debiera terminar acá y obviamente esperamos de ambos un esfuerzo mayor", agregó.
En la próxima semana pondrán fechas específicas para realizar acciones gremiales.
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